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人才“強磁場”效應持續釋放

發布:太倉人才網   發布日期:2019-12-18  閱讀次數:  

  高新區今年領軍人才培育再創新高,200多名市級以上領軍人才形成集群優勢

  □本報記者   戴周華

  經過申報、答辯、公示等一系列環節,2019年第二批姑蘇創新創業領軍人才名單近日正式出爐,高新區申報的3名人才全部上榜。在高新區,這樣“滿堂紅”的喜訊并不鮮見。今年以來,高新區新增一批省、蘇州、太倉各級領軍人才,特別是蘇州市級以上領軍人才數量實現歷史突破。據統計,2019年,高新區已獲評3名省雙創人才,4名省雙創博士,6名姑蘇人才。蘇州市級以上人才獲評13名,創歷年最高。高層次人才集群快速擴容,體現了高新區強大的吸引力,也為高新區乃至全市創新發展積蓄了智力動能。

  一直以來,高新區十分重視人才引進和培育,堅持招才引智并重,優化創新創業生態,成為我市人才發展的高地。近年來,高新區圍繞人才工作加壓奮進,注重對接、引進科技含量高、創新能力強、產業化成熟度高的優質項目,在高層次人才項目數量和質量上實現雙提升。姜迪等多名擁有長期海外學習和工作經歷的資深集成電路與軟件專家,在高新區創辦了蘇州多感科技有限公司。他們立足大面積屏下任意點指紋識別芯片與系統研發及產業化,研發出一套全新的以指紋識別為目的、完全自主定制的光電傳感系統,通過采用目前最新成熟工藝,搭配優化后的軟件算法架構,能為客戶提供最領先的屏下指紋解決方案。由于學術水平領先、技術成果先進,今年姜迪獲評省“雙創人才”、“姑蘇領軍人才”。李源林也是近一兩年內來高新區創新創業的專家,他是上;瘜W工業區智慧園區專家委員會委員、上海市重點培育創業企業創始人、上?萍记嗄昶髽I家,他的創業項目涉及納米技術等,發展前景十分看好。

  人才高地釋放更強“磁場”,背后是高新區創新舉措,優化服務,精準吸納與服務人才的不懈努力。今年,高新區出臺了新的鼓勵支持政策,為人才創新創業提供更有針對性、更為細化和可落地的支持舉措。不僅積極參與蘇州國際精英周、組織赴深圳參加國際人才交流大會等,還主動出擊,開展自主招才活動。與此同時,發展專業載體開展市場化引才的新舉措不斷落實并發揮作用,蘇和空間站完成落戶,已開始吸引人才來太創業。高新區還把優質的園區資源向人才項目開放,人才項目可以直接融入高新區創新發展大生態。前不久,高新區舉辦雙創英才項目對接會,很多創業人才當場表達了落戶意向。目前,高新區引進培育國家“千人計劃”19人、省“創新創業團隊”2個、省級以上領軍人才項目76個,200余名太倉市級以上領軍人才初步形成新興產業領域領軍人才集群優勢。

  “圍繞高新區和太倉產業發展定位,我們致力引進高端國際化人才前來創新創業。”高新區科技部門相關負責人介紹,今年引進的人才項目中,不少項目注冊資本都達1000萬以上,將助推本地產業集聚發展。高新區將圍繞產業發展方向,繼續深化人才發展體制機制改革,加快建立與國際接軌的人才開發機制,為推進國家高新區建設提供強有力的人才支撐。


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